Le chef d’entreprise prend des risques chaque jour, mais il doit les connaître précisément (nature et niveau). Il doit être conscient des éventuelles conséquences et des dangers existants.

Nous procédons à l’Audit de l’existant sociale dans l’entreprise, c’est-à-dire la situation de l’entreprise face à ses obligations :

Obligations indépendantes de l’effectif : Affichage, protection de la santé tant morale que physique des travailleurs (établissement de document unique), DIF,…..

Obligations dépendantes de l’effectif (calcul de l’effectif réel nécessaire) :
Représentation du personnel (DP, CE, CHSCT), règlement intérieur, …..

Cet outil de gestion « sociale » indispensable au chef d’entreprise, au même titre que le bilan comptable, lui permettra de piloter son entreprise au mieux.