L’Audit réalisé, il est maintenant temps de se fixer des priorités pour la mise en conformité.

Nous reprenons chaque manquement et définissons :

un plan d’action,
un planning d’intervention (ou rétro-planning),

Certains manquements, tel que la représentation du personnel, seront traités en priorité, car la présence (soit pour information ou consultation) des représentants sera indispensable à la mise en conformité pour d’autres obligations.