|
 |
 |
Les litiges naissent souvent d’une incompréhension, ou d’un manque de prévoyance.
Le contrat de travail est la base de la relation professionnelle :
S’il n’est pas conforme aux attentes des 2 parties, la relation contractuelle risque rapidement de se dégrader, voire se finir devant les tribunaux (ces attentes doivent être écrites et de plus, conforme à la loi et aux conventions collectives s’il en existe). |
ANTICIPER les litiges, c’est éviter qu’ils naissent.
JPC Consultant
vous accompagne à tout moment de la relation Employeur/Employés : de l’étude
du poste, avant recrutement, jusqu’au
départ du salarié. |
Tout au long de la vie du contrat de travail, le code du travail dicte des procédures, des étapes, des graduations que l’employeur doit respecter, faute de se retrouver en porte à faux avec ses salariés. Nous apportons à nos clients une expertise acquise sur plus de vingt ans d’expérience, et une connaissance approfondie de la réglementation.
|
|
|
|
|
