L’entrepreneur est souvent un expert dans son cœur de métier, mais un intuitif dans la gestion de son entreprise. Pour la comptabilité, il se réfère à son expert comptable, mais un vide existe souvent pour le social.

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Quel type de contrat de travail mettre en place ?
Quelles clauses y introduire ?
Comment gérer le dossier salarié ?
Comment gérer en fonction de l’effectif, les obligations sociales ?
Droit Individuel à la Formation, Délégué du personnel
Règlement Intérieur, Comité d’entreprise
Comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail
Comment sanctionner un salarié qui ne respecte son contrat de travail ?
Comment choisir le niveau de la sanction pour rester cohérent ?